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很多人觉得管理员工并不难,但是这确实一门学科,如果没有足够的理论知识做铺垫的话,很难在实践中找到恰当的方法,那么员工管理属于哪一门学科呢?小编来为大家介绍一下。
员工管理属于人力资源学科同时也属于管理学,如果我们能够在公司中管理好员工,就一定要有一定的理论知识作为基础。人力资源在公司员工配置上要有计划、有规划,并且能够定期的为企业培训员工,无论是能够让新入职的员工快速融入,还是让老员工能够更多的体会到企业的关怀,这些都是需要人力资源考虑的问题。
而管理学就是站在企业全局的角度上去安排人员的配置,与人员的优胜劣汰,毕竟企业的发展要带着那些能够有利于企业效益的员工一起行走,而并非带着一些混日子的员工发展。
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