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现今，还有人将人力资源管理和人事管理的概念相混淆，确实，在小一点的公司，两者的职能不是分得那么清楚。但是，这两者之间，确实是具有不同的概念的，只能说，相互间的联系很大。
可以说，人力资源管理是包含了人事管理的。人事管理是人力资源管理发展的第一个阶段，专业上都是这么解释的，它是人力资源管理的一个分支。也就是说，人力资源管理包含的内容更为广泛，而人事管理，是专注于进行人员的管理的。人力资源，更多的是注重人员的利用，整体的统筹。
两者之间，不管是在管理的着力点还是在管理思想上，都是有差异的。所以，以后再谈及这两点的时候，大家不要混为一谈。分辨好两者之间的关系，产生的作用，能够更好的工作。作为专业的人员，这是最起码的素质。
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