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如果对人力资源管理相关知识有一定的了解,那么对“工作分析”这个概念一定不会陌生。可以说,工作分析是人力资源管理工作得以展开的基础。那么什么是工作分析呢?
简单点来说,工作分析就是对企业的每个岗位作出的分析,或者说是对企业每个岗位的具体职能作出分析。这个分析过程是科学化,系统化,严谨化的,需要专业的人资人员对企业进行情况摸底和资料搜集后作出的专业分析。
可以说,工作分析是一家企业开展人力资源管理的第一步,这是人资管理基础,对于企业的发展和企业员工的内部晋升都是非常重要的。工作分析准确,企业的人力规划和绩效考核等一系列的人资工作才会有效果,所以工作分析是每一家企业在建设人资管理系统或者改善人资管理系统时的必要条件。
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