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如果要细说下人力资源,其实它真的有很多的内容可以讲。今天,就来跟大家说一下,人力资源管理的六大模块具体是什么,或者能够对于大家更好的了解人力资源产生一定的帮助作用。
其一,人力资源规划。人们常将其称作是人力资源工作者的航标和指南,是很关键的一部分。其二,招聘与配置。这部分的内容,可能占据了人力资源工作者的日常生活,很基础。其三,培训和开发。如果企业重视人才,那么也会重视培训,因此也必不可少。其四,绩效管理。不管是企业本身还是工作者本身,都是很关注着部分的内容的。剩下的两个,就是薪酬福利管理和劳动关系管理。
以上所介绍的,就是人力资源的六大模块。做好这些,就能够让企业走上更好的发展之路,成就更好的未来。
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