企业购买金蝶ERP,但对ERP并不特别了解,一方面可以参观金蝶ERP产品的发布的说明书,或者参见金蝶ERP产品模块构成。
看完金蝶的模块,心中有个底,但依然不清楚需求,心中只有一个笼统的概念,马上ERP,管财务,管业务,管生产。
以下是金蝶ERP系统模块功能需求说明,仅供参考:
ERP系统模块功能需求说明 | |
部门分类 |
模块内容 |
1.人力、行政办公系统 |
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27、办公系统(APP) | |
29、考核指标模块 | |
30、考核权重模块 | |
31、考核分数汇总模块 | |
30、培训系统(通知+课件试讲流程+课程评估流程+培训考试平台) | |
31、员工电子档案 | |
32、员工辞退审核 | |
33、员工各阶段面谈过程记录模块 | |
34、年度人员需求计划提报申请 | |
35、个月工作目标 | |
36、工作说明书 | |
37、晋级通知 | |
38、拟入职人员背景调查表 | |
39、人员推荐表 | |
2、 营销部 |
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2、 营销部 |
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9、营销费用精准分析 | |
10、设计师预交底 | |
11、会销记录 | |
12、APP手机营销客户端 | |
13、业务员(APP)手机端操作 | |
14、设计师(APP)手机端操作 | |
3、 工程部 |
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10、在线工地统计(需要汇总营销销售信息) | |
11、预交底或交底模块 | |
12、增减项管理 | |
13、文档的交接登记,水电标准图、合同资料、延期单、合同变更等 | |
14、自动生成施工计划进度表 | |
15、工程评级 | |
16、工程结算,整包模式工程人工和工程产品需要整合一起。 | |
17. | |
18、工程管理(APP) | |
19、预算系统(辅料、工程人工定额库) | |
20、监理、项目经理(APP)手机端操作 | |
4、 研发部 |
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5、 供应链部 |
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18、供应商处罚管理 | |
19、主材验收手册 | |
20、定制产品进度时时跟进表 | |
21、材料商对帐(辅材)延期原因,有填写模块。有处理过程。 | |
22、材料商库存上传 | |
23、库房材料出、入库管理 | |
6、 客服监查部 |
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11、投诉监督 | |
12、部门人员考核表 | |
13、工程服务人员排名统计汇总表 | |
14、表扬信录入 | |
15、表扬信统计表 | |
16、客服需对客户评价得分,做审核 | |
17、客户评价信息生成各相关人员绩效考核 | |
18、项目管家上报信息客服需审核确认 | |
19、客户(APP/PC)手机端操作 | |
7、 财务部 |
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3、 | |
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9、 | |
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11、 | |
12、订金管理 | |
13、供应商应付款 | |
14、物资采购 | |
15、薪酬、提成的管理 | |
16、工程奖惩统计 | |
17、金蝶KIS专业版、总帐2、报表1、出纳1、固定资产1 | |
8、客户微信平台 |
1、客户开通微信平台 |
2、积分兑换管理 | |
3、兑换 | |
4、客户转介绍与兑换 | |
5、赠送系统 | |
6、客户互动反馈信息 | |
7、微信平台新闻管理 | |
8、微信平台报名 | |
9、微信平台投诉 | |
10、微信平台报修 | |
9、基本信息 |
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16、 OA | |
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9、基本信息 |
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10、系统管理 |
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4、 | |
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8. | |
9、(IPAD)终端自动生成电子报价 | |
10. | |
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11、报表统计 | |
人事部:员工学历统计、工作年限统计、员工离职统计、员工入职统计、入职来源统计、月/年人员流动情况统计表 | |
人事部:员工学历统计、工作年限统计、员工离职统计、员工入职统计、入职来源统计、月、年人员流动情况统计表 | |
设计部:废单/退单客户统计、业绩明细统计、期房客户统计、设计师成功率统计、门店综合业绩汇总、现存综合业绩汇总、现存资源(按部门)、现存资源(按设计师),按来源业绩分析汇总、设计师来源统计、设计师回访统计、客户知道确认情况 | |
市场部:业绩明细表、市场部房型分析、来源统计分析、业务员综合统计、业务员工作汇总 | |
工程部:工程进度汇总、工程巡查明细、项目经理统计分析、监理统计分析、项目经理排名(月)、工程奖罚报表、工程验收统计 | |
材料部:材料商销售排行榜、对账统计(主材)对账统计(辅材)、销售数据统计表、供应商违规情况统计表 | |
客服部:施工回访记录、员工投诉统计、维修统计(员工)、投诉维修统计、表扬信统计表 | |
财务部:公司财务统计、部门财务统计、工程收款统计、工程质保金、补充协议、合同变更 | |
注:各部门的统计报表数量以企业实际需求为准 |
注意:ERP是可以按需求选择模块和用户数,并不需要全部一起购买,许多客户上ERP,都会上一些从不用的模块,买ERP时,一定得搞清楚需求。
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