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人力资源管理具有哪些基本职能-金蝶软件维护知识-用友财务软件免费试用版下载

2021年8月26日 38点热度 0人点赞 0条评论

这篇文章要给大家分享的金蝶财务软件知识是人力资源管理具有哪些基本职能,有需要学习人力资源管理具有哪些基本职能相关知识的并使用金蝶软件的会计朋友可以详细阅读本文。

人力资源管理具有哪些基本职能-金蝶软件维护知识-用友财务软件免费试用版下载-ERP系统教程网

随着企业间竞争的加剧,人力资源管理部门越来越受到各大企业公司的重视,也诚然如此,人力资源管理在企业中起着非常重要的作用。那么人力资源管理部门的基本职能有哪些呢?今天我们就来一起总结一下。

人力资源管理的基本职能可以大致分为五个,它们分别是获取的职能、整合职能、保持职能、发展职能、评价职能,接下来我们来看一下在这五个基本职能都具体包括哪些活动,第一个基本职能是获得职能,其中包括招聘与选拔等各项活动,整合职能可以通过一些有效调整提高企业的效益;保持职能是为了增加企业员工对自己工作的满意程度;发展职能是在职业生涯规划的基础上,有没有发挥出它应有的潜力;最后就是评价职能了,其中绩效考核是它的核心。

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从某种意义上来讲,这一部门存在的终极目标是满足企业对人才的多种需求,通过各种科学的方法手段努力实现“物尽其才、人尽其用”,当然这一终极目标并不是静态的,而是一个动态的过程,它会随着企业公司对人才的需求而改变。

它的首要职能就是根据企业的需求来为企业选拔人才,并将其通过培训安排在合适的岗位上,通过奖励机制使其发光发热。用概括化的需要来说可以是选择人才、培育人才、任用人才、奖励人才、留住人才,以上就是关于人力资源管理的基本职能的全部解答内容了,希望能给大家带来帮助。

以上知识就是今天要分享的人力资源管理具有哪些基本职能全部内容啦,如果说你学习完人力资源管理具有哪些基本职能后还有疑问,可以加入 ufidawhy 的金蝶财务软件交流群进行互动哦。

标签: 暂无
最后更新:2021年8月26日

fengjun

这个人很懒,什么都没留下

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