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我们知道人力资源管理工作上一个企业的核心工作，那么现代企业应该如何做好人力资源管理工作呢？作为企业来说，首先要重视这一部门，明白虽然这一部门不直接为企业创造利润，但是它间接为企业创造的就并不只是利润了。
所以，人力资源管理部门的管理人员应该如何做好这一工作呢？首先，管理人员要具有良好的与人沟通能力，因为这一工作说白了就是和人打交道的工作，包括招聘人才、培训人才、留住人才、奖惩机制等等，无一例外都是要与人沟通才可以，所以良好的沟通能力在这里就尤其重要。
其次就是有一个敏锐的洞察力，这一点也非常重要，不仅是在个人打交道时需要敏锐的洞察力，对企业的行业发展动向也要有敏锐的洞察力，这样才能使企业在整个行业中占据属于自己的一席之地。
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