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我们知道人力资源管理工作上一个企业的核心工作,那么现代企业应该如何做好人力资源管理工作呢?作为企业来说,首先要重视这一部门,明白虽然这一部门不直接为企业创造利润,但是它间接为企业创造的就并不只是利润了。
所以,人力资源管理部门的管理人员应该如何做好这一工作呢?首先,管理人员要具有良好的与人沟通能力,因为这一工作说白了就是和人打交道的工作,包括招聘人才、培训人才、留住人才、奖惩机制等等,无一例外都是要与人沟通才可以,所以良好的沟通能力在这里就尤其重要。
其次就是有一个敏锐的洞察力,这一点也非常重要,不仅是在个人打交道时需要敏锐的洞察力,对企业的行业发展动向也要有敏锐的洞察力,这样才能使企业在整个行业中占据属于自己的一席之地。
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