金蝶EAS V8.2（适用于大型企业，注册、并发用户模式）
卓越的集团管控模型
通过EAS可以实现集团企业统一的业务与财务政策理，不仅可以制定集团的业务和财务的政策，还可在集团的不同层面分级进行扩展，满足集团统一管理、下属企业个性化管理的需求，为集团管控打下一个良好的基础。
ERP与社交网络无缝集成，构建企业协作空间
ERP与社交网络无缝集成，构建企业协作空间 金蝶EAS与社交化网络“云之家”无缝集成，构建企业社交化工作空间，您可以轻松实现业务的实时交流与互动。
流程沟通：ERP业务信息随时@业务处理人，实现及时沟通。
群组协作：ERP业务信息快速分享到业务群组，实现高效协作。
短邮预警：ERP关键信息自动短邮提醒，实现智能预警。
基于智能终端的移动应用，打造全新工作模式
基于智能终端的移动应用，打造全新工作模式 金蝶EAS将ERP与移动科技结合起来，通过智能手机、平板电脑等终端设备随时随地处理ERP业务，让企业管理者与员工突破时空的局限，实现高效精准沟通、及时业务处理、与敏捷决策管控。
从分散走向集中与共享，打造集团共享服务中心
从分散走向集中与共享，打造集团共享服务中心 金蝶EAS 针对集团企业从分散走向集中与共享的管理趋势，提供集中业务处理中心、共享服务门户等应用，实现财务、HR等业务的集中处理和自助共享，您可以轻松处理批量业务，提升集团企业管控水平。
预置智能分析模型，快速洞察决策信息
预置智能分析模型，快速洞察决策信息 金蝶EAS 通过金蝶KBI与EAS角色门户紧密集成，预置各类分析模型，您可以轻松根据企业个性化需求随需配置，快速洞察集团及下属单位财务及人力资源等状况，支持企业高效决策。
全面预算管理，实现计划预算一体化
全面预算管理，实现计划预算一体化 金蝶EAS 基于全面预算理念，核心强化全员预算、全过程预算管理，提供WEB预算管理平台，加强全员预算协作；通过与业务计划全面集成和滚动预算，实现企业“战略-业务计划-预算管理-执行”的管理闭环。
以岗位体系为核心，构建战略人力资源管理框架
以岗位体系为核心，构建战略人力资源管理框架 金蝶EAS通过对岗位体系的改造，使企业能够结合战略目标，清晰了解工作职责、能力要求及工作价值评估，以职务体系为纽带进行人资源政策、人事、薪酬、绩效、招聘、培训等设计，明晰人员构成以及与之匹配的人力管理体系。
融合云计算技术，保障大规模高可靠应用
融合云计算技术，保障大规模高可靠应用 金蝶EAS运用云计算技术、网络加速技术、内存缓存技术等，通过云计算平台、KingPower应用加速器、EAS运维平台和关键业务深度优化，极大提升系统性能及稳定性，保障集团企业大规模高可靠应用。
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