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在企业，做人力资源管理现状调查报告是必不可少的一项内容，但这也让不少人感到头疼，这样的报告并不知道应该从何下手，今天我们就来系统了解一下人力资源管理现状的调查报告应该怎样写，以及应该从哪里各方面展开调查。
有句俗语说：实践出真知，对于调查报告就更是如此了，需要调查人员，深入企业去了解一些企业的真实情况，所以我们可以从如下几个方面入手。首先就是企业人员的数量、年龄结构、性别比例等等，对企业有一个大致的了解之后就可以深入了解一下人力资源管理工作的现状以及所存在的一些问题， 比如说企业是否重视了人力资源管理部门的完善，对于岗位设置、人员配备情况是否合理。
最后就可以调查一下企业对员工的培训情况，是否有专门的经费投入到员工的培训这一方面，对于培训来说有没有一个长期的规划和培训成绩的考核。
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