中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 …
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 …
劳务派遣合同(协议) 用人单位:(以下简称甲方) 派遣单位:(以下简称乙方) 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。…
现实生活中,我们与用人单位发生劳动争议时,往往面对一句话“你去仲裁得了”。这里的仲裁就是指的劳动仲裁,那么什么是劳动仲裁,今天小熙就用大白话来和大家讲讲。 劳动仲裁就是指劳动者与用人单位发生劳动争议协商不成时,需要通过法律手段来维护自身权益的途径,直白点说也就是打劳动争议的官司。我国劳动争议案件实行的是“一裁二审”的制度,即劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,也是必要程序,如果没有经过“仲裁前置”,人民法院是不予受理的。 需要说明的是劳动仲裁是不收费的。 什么情况下可以申请劳动仲裁? 《劳动争议调解仲裁法》第二条对仲…
近几年疫情施虐,国内经济也是受到冲击。前段时间有粉丝来信咨询小编,他们公司这段时间裁员,但是赔偿没给,现在他们准备起诉,所以想问一下小编劳动纠纷有没有必要请律师,劳动纠纷的律师费要多少钱?那今天小编就和大家来分享一下关于劳动纠纷的案件,看看劳动纠纷的律师费要多少钱。 劳动纠纷需要请律师吗? 其实很多人都觉得劳动纠纷需要请律师,但事实告诉我们并不然,为什么呢? 收费高,一般情况下律师的最低收费都不会低于5000元,这不算起诉状的收费,律师的交通费、邮寄费、住宿费等费用。 律师不愿意接,因为普通案件律师的收费基本都是上…
1.劳动法基础知识有什么 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。 最终,《劳动合同法》与《劳动法》相比,在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。 《劳动法》第1条为:“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。” 《劳动合同法》第1条规定:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双…
申请劳动仲裁是免费的。 什么是劳动仲裁委员会? 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找…
1.劳动法基础知识有什么 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。 最终,《劳动合同法》与《劳动法》相比,在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。 《劳动法》第1条为:“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。” 《劳动合同法》第1条规定:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双…
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。 其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;…
如何对付老板拖欠工资?单位拒绝签订劳动合同怎么办?变相辞退怎么办?试用期后单位不予录用怎么办?工伤了单位不给赔偿怎么办?怎么申请劳动仲裁,有用吗? …… 经常有朋友咨询劳动纠纷问题,前面列出的这些问题出现频率特别高。面对这种情况,一般都会建议通过申请劳动仲裁解决。 你可能会问,劳动仲裁是什么? 怎么申请劳动仲裁? 有用吗? 今天就为大家带来了关于劳动仲裁满满的干货。 (“结尾附流程图”) 【关于被公司辞退】 1、离职申请书不要签,辞退过程请录音,能录视频就更好,留存证据,劳动仲裁使用。不懂的情况下,实行三“不”原则…
甲方(用人单位) 名称:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代表人)________________________ 主要负责人(委托代表人)________________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________________ 性 别:________________ 出生年月:________________________…
一、劳动合同试用期最新规定是什么 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 (6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (7)劳动者在…
甲方:__________________ 地址:__________________ 电话:__________________ 电传:__________________ 传真:__________________ 乙方:__________________ 地址:__________________ 电话:__________________ 电传:__________________ 传真:__________________ 甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳…
遇到不靠谱的公司,拖欠工资、无理扣钱、随意开除,一般都是基本操作。 打工人的维权意识还是有的——劳动仲裁。 但是大部分人都认为劳动仲裁费时费力费钱,最终维权还是不了了之。 劳动仲裁真的很耗时吗? 打工人真没时间和精力应对吗? 其实,劳动仲裁只要走对流程,最多花费2个月。 首先,要明确纠纷是否属于劳动仲裁的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、…
《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳…
法律是调整社会关系的行为规范,与权力、行政、道德和习惯等共同构成控制社会的力量。法律是特殊的行为规范,主要体现在以下几个方面:一是法律是依据一定的程序由国家制定或认可的,要经过议案提出、草案讨论、法律通过、法律颁布的立法程序;二是法律的公平性建立在权利和义务的依托关系上;三是法律的科学性在于假定、处理、制裁之间的逻辑关系;四是法律的约束力在于它以国家强制力保障实施。 社会保障关系是国家、社会保险经办组织、社会保障参保人和受益人之间的社会关系。在现代民主国家中,社会保障是政府与公民关系的基本问题。 社会保障关系源于民…