打工人上班最关心的莫过于工资了,而很多岗位的工资其实是有一部分绩效工资的,那么问题就来了,公司会给员工做绩效考核或者打绩效,如果绩效不达标那就可能不能拿到全部的绩效工资部分。例如缺勤、迟到扣工资,业绩不达标扣工资等,其实扣工资也分为不同种类的,那灵魂拷问来了:扣绩效工资违反劳动法吗? 01扣工资的法律依据有么? 这种情况我们先看看相关的法条是怎么说的,下面是小编找到的关于公司扣工资的法律依据。 1、用人单位罚款权的法律依据 1982年,国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十二条有相关规定,然而2008年1月15日…