医疗期,即劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,获得劳动法特殊保护,用人单位不得解除劳动合同的期限。目前医疗期的期限,有两个主要计算方式。一个是以上海为主的,“不循环计算法”,一个是非上海地区的,“循环计算法”。具体医疗期期限与计算,笔者之前分享过相关的文章,在这里不再赘述。 《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满,但是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 所以问题来了:当劳动合同顺延至医疗期满时,两者时间点重合,这时是医疗期满解除还是劳动合同到期终止?是否需…