1.为什么要学习人力资源管理 从管理学角度说,为合理正确运用分配人力,使一个团队或者团体达到较好的运作效率。 目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,随着人力资源意识的逐渐提高和技能水平的提高,都有着巨大的发展变化,为了资源的合理利用和节省,人力资源帮助你更有效率地管理。 人力资源管理,可以有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。 确保企业战略目标的实现,是企业的一系列…