商店说,假一赔十,偷一罚十,只有前半句有法律效力,因为是约束自己有效,加重他人责任无效。 2、员工辞职,提前30天通知解除劳动合同“即可,不需要公司同意。 3、竞业限制、降薪、调岗、更换上班地点都是实质性变更劳动合同,需要员工同意的,决定权在员工。如果公司因为员工不同意而辞退,公司属于非法解除劳动合同,员工可以索要赔偿。 4、在超市/商店买到了过期食品,可以索要价款10倍或3倍损失的赔偿,1000元兜底。 在食品安全领域,不打击知假买假,但仅限食品,如果是日用品如衣服,就没有这个待遇了。 因为吃错东西会要命,穿错衣…