1.行政人事部经理胜任其工作所需的技能是什么 行政人事部经理岗位职责: 1)制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善; 2)会议管理:根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施; 3)车辆管理:根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度; 4)印章管理:根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—&g…
1.行政人事部经理胜任其工作所需的技能是什么 行政人事部经理岗位职责: 1)制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善; 2)会议管理:根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施; 3)车辆管理:根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度; 4)印章管理:根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—&g…
1.行政人事主管的岗位职责是什么 原发布者:sxzzsxzz 人事行政主管岗位职责:人力资源方面:1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;7.办理员工的入职及离职手续;8.对新…