1.人力资源管理概论复习重点 人力资源管理概论复习重点1. 效益:指的是某项活动的投入与产出的比较,即生产出的劳动成果与劳动耗费之比。 2. 人力资源管理理论和实践经历的两次重要转变:人事管理—人力资源管理—战略人力资源管理3. 企业不同发展阶段的人力资源战略核心:掌握四种阶段的特点和重点 P48--50 1、初创阶段 2、成长阶段 3、成熟阶段 4、衰退阶段4. 人力资源管理主要特点:(1)企业由于缺乏知名度和实力,其发展与绩效主要依靠关键人才特别是企业创业者的个人能力和创业激情。所以企业人员需要数量少,但质量要…