1.人力资源面试常见问题有哪些 人力资源管理面试时常见的问题主要包括: 1. 背景性问题:就是提问应聘者的学历、工作经历、家庭情况等问题。 2. 知识性问题:就是提问应聘者的一些专业知识、通用知识等; 3. 思维性问题:就是为了了解应聘者的思维能力,考官通过提问一个案例,让应聘者进行分析回答。 4. 行为性问题:就是提问应聘者过去的真实工作经历,然后判断应聘者在这些经历中的能力、经验是否与应聘的职位相适应; 除了以上问题外,还有压力性问题,情景性问题等等。 人力资源面试应注意以下几点: 5. 把自己收拾干净,这个世…