金蝶K3人力资源管理 金蝶HR系统概述 金蝶HR系统设计思想 一、“三大支柱”理念 金蝶HR软件的设计,核心理念是: 企业成功=战略*组织能力 战略人力资源管理是指建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,以及旨在使企业能够有效实现其战略目标的组织能力。而组织能力模型,它是由三部分组成的:员工能力、员工思维和员工治理,这是构建组织能力的三大支柱,可以确保组织/人才与公司的战略方向协调一致。 员工能力:要建立所需的组织能力,我们公司需要和拥有怎么样的人才?主要是解决员工是否有组织要求的核心能力的问题。包括如何招募到…