企业年底工资可以不计提吗? 不可以。最好要计提。工资属于企业的一项流动负债,应先计提后然后再发给员工。设置“应付职工薪酬—工资”这个明细账户。 当然,会计制度是要求做的规范一点,因为本月的计提工资是在下月才发放的,按财务核算制度办理,工资还是应该还做计提为好,起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少。 【相关阅读】 本季度计提工资后,到年底计提工资需要扣减吗? 计提当月的工资,符合权责发生制原则,同时只要计提的工资与次月实际发放的工资没有差异或差异很小,可以税前扣除。 企业所得税法中所说的实际发生的工资薪金,…