1.企业文化主管主要负责什么工作 企业文化推行方向纠偏,负责企业文化年度计划编制,负责各项文化推行工具的推广,负责企业文化工作的管理、文化书籍等管理。负责本单位文化助推管理工作的研究,负责员工的沟通管理,职场活动管控,活力体系搭建,等等, 怎么做好!这个问题很笼统,本来文化就是虚无缥缈的东西,但是经验之谈: 1、领导主推,抓领导作用,比如总经理、部长等; 2、全员参与,营造文化氛围。 再有,就是考核,制定考核机制,奖惩机制和对标平台的搭建,形成PDCA! 这样应该还是比较不错的,可以借鉴下。 以上仅代表个人意见。 …