一、劳动合同的订立的流程 员工按照公司要求提供相应的资料文件,公司按照规范流程办理入职。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这条可以解释为,不管公司与员工有没有签订劳动合同,劳动关系的开始时间,是从正式入职的那天开始算起。 案例:员工入职后即开始为期一个月的岗前培训,培训期间没有正式工作,公司在此期间只发给基本生活费,培训期满后,公司根据员工表现决定是否聘用。 解说:岗前培训也是公司实际使用员工的开始,员工在单位指挥、监督、管理下提供劳动。即使没有参加正式工作,也应视为劳动者…