1.初级人力资源管理应该学习哪些 人力资源管理表面上是对人的管理,其实是对"知识、技能和态度"的管理,如果我们把知识、技能、态度的总和叫做"能力",人力资源管理就是对能力的管理。 招聘的是能力、培训的是能力、考核的是能力;高工资支付给高能力者;员工因为高能力而获得晋升,因为能力低下而降级以致解雇,以人为本的核心也是以人的才智为本。那我们民营企业怎样做好人力资源管理工作呢,我想从以下几个方面谈谈: 一、建立员工培训机制 民营企业发展规模较小的时候,"挖人"的确很有效,可以及时地解决人力资源的迫切需求。 但随着规模不断…