众所周知,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,必须要履行。未经仲裁的劳动争议案件,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。即使提起了诉讼,人民法院也是不予受理或裁定驳回起诉。 但是,这里的诉讼前置程序也有一些特殊规定。本文就详细列举和说明司法实务中的特殊情形的处理方式。 一、直接提起诉讼的 并不是所有的劳动争议案件都是劳动争议仲裁的受理范围。 对于部分不属于劳动争议仲裁的范围的案件,劳动者可以直接提起诉讼。 1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。 这里的…