1.办公室人员应具备哪些行政管理和人力资源方面的知识 您好,负责起草公司人力资源管理制度;协助部门经理拟定人力资源需求计划,制定公司年度招聘计划,报公司经理班子审批同意后,组织实施招聘工作;协助部门经理根据公司发展规划、人力资源现状及各部门的培训需求,拟定公司年度培训计划,并组织实施员工培训;同公司员工进行沟通,处理、协调员工关系,并了解他们对公司管理制度、人事政策方面的意见和建议,及时将其反馈给部门经理; 协助行政专员组织公司团队建设文体活动,联系外部培训机构设施外部拓展; 职责概述: 协助行政人事部经理进行公司…