之所以拖欠工资去劳动局告、派出所报警都不管用,还真不是他们不作为,而是你“找错门”了。 因为拖欠工资本就不是他们负责管理的。要想解决拖欠工资这个事,我们最应该找当地的劳动监察部门才对! 可能有人会说,拖欠工资这种明显违法的事,我可以仲裁呀!事实上也的确如此。但是有一个很现实的问题:仲裁拉的时间会比较长。 所以如果只是拖欠工资,不涉及什么补偿、赔偿之类的争议,找劳动监察是最快、最有效的! 之所以这么说,第一是劳动监察有行政处罚的权利的,对企业有威慑力;第二就是劳动监察的调查,那可以说是全方位的: 图片来源于网络 比如…