1.医院的行政的工作职责主要是做什么 面试不是说一定要找一个专业性强的,实质上是要选出个能够胜任工作的。通俗的说这个岗位涉及的范畴是: 院领导设置的医院相关管理制度、工作的标准、对员工的考勤、定期对医院的医疗护理质量、医务人员工作服务态度、各项登记台帐进行检查,并不定期的随机抽查门诊划价、收费等各项制度的执行情况,按精细化管理文件的相关条例规定,进行奖罚,例如:每月严格按照评选标准从工作突出的医务人员中评选出一名星级人物,每季度评选一个星级班组,在医院内部产生了人心思上、工作争先的良好氛围,全面提高了医院的管理水平…