中华人民共和国妇女权益保障法 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障法>的决定》第一次修正 根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改<中华人民共和国野生动物保护法>等十五部法律的决定》第二次修正) 目 录 第一章 总则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 第五章 财产权益 第六章 人身权利 第七章…
中华人民共和国妇女权益保障法 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障法>的决定》第一次修正 根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改<中华人民共和国野生动物保护法>等十五部法律的决定》第二次修正) 目 录 第一章 总则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 第五章 财产权益 第六章 人身权利 第七章…
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工…
一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知(国发[1981]36号) 《国务院关于职工探亲待遇的规定》,已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准,现予公布施行。 国务院关于职工探亲待遇的规定 第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本…
劳动者的休息休假的权利是其基本权利,当其直系亲属去世的,我国劳动法规定了一定的丧假,那么丧假扣工资吗?丧假期间的工资怎么算? 网友咨询:丧假期间的工资怎么算?是正常发吗? 广东微众律师事务所陈惠诗律师解答: 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,…
一次性领取失业金的情形 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。 (此处已添加小程序,请到今日头条客户端查看) 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 用人单位有哪些告知义务 1、用人单位有下列告知义务:如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;告知劳动者单位的基本情况和其想要了解的其他情况。 2、…
1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人 员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。【(为职工报销的医药费,若单位…
期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资…
生老病死是再正常不过的一件事,每家每户都会遇到,今天,咱们就来看一起家事纠纷。 小李最近家里发生了这么一件事,家里老母亲去世,老母亲去世前两年再婚过,有一位再婚的老伴,小李母亲去世后,单位发放了死亡抚恤金和丧葬费,现在小李与母亲再婚老伴因上述钱财分配问题发生歧义,不知如何是好。 律师答疑: 1、死亡抚恤金和丧葬费是遗产吗?死者生前能随意处分吗? 答:《民法典》第一千一百二十二条规定:遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。死者去世前遗留的财产才能称之为遗产,去世后获得的财产不符合遗产的定义。 死亡抚恤金是指国家机关、…
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情,由于全国病假工资支付标准各不相同,有些省市还有其特殊规定,所以中国工资网贴心的为大家准备了23省市医疗期工资发放规定。 什么是医疗期和病假? 病假:指劳动者患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本公司主管部门或领导的批准,停止工作治疗疾病或休息的假期。 期限区分:原则上没有时间长短限制,但超过员工对应的医疗期期限的,是否批准取决于单位。 医疗期:指用人单位职工因患病或非因工负伤期间停止工作治病休息,公司不得因此与职工解除劳动合同的…
相信很多朋友都知道,企业和事业单位的退休人员去世后,丧葬费和抚恤金的发放标准是各不相同的,相对来说,事业单位的发放标准会更高一些,那两者的发放金额都有多少呢?又是怎么计算的? 1、企业单位的发放标准 从2021年9月份开始,企业职工基本养老保险的遗属待遇就实现了统一,丧葬费和抚恤金的发放标准都以本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算的,假设上海的企业退休人员去世后,其家属可以领取的丧葬费和抚恤金都有多少呢? 如果退休人员的缴费年限是35年,养老金一共领取了8年的时间,在上海2021年城镇居民月人均可支配收入为…
少生优生,幸福一生”,当年的这八个字传遍了各个村庄,独生子女政策也涉及到了一代人,如今,这些为人父母者已经熬到了退休,开始享受晚年。 这一代人的退休手续办理时,千万要记得,除了领取养老金之外,还可以领取独生子女补贴,有网友甚至拿到了2.4万元,简直是喜出望外! 有人却表示自己没有领到,这到底是怎么回事?各地区不一样吗?差距很大吗?下面【社保精算师】为你深度解析: 01、独生子女政策怎么规定的 退休时,企退人员能领独生子女补贴,是有法律支撑的。《人口与计划生育法》明文规定,获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和…
产假工资应该怎么算? 首先需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。 计算提醒▼ 生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了 生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人 一、产假工资怎么支付? (1)产假工资领取前提 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高…
产假要怎么休? 产假工资怎么发?生育津贴如何领? 三期女员工应该如何管理? 2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》,增加了婚假&产假&陪产假的天数,具体可以查看下表: 产假、产检假等相关假期怎么休? 先来明确一下,女职工怀孕后的所有假期有哪些? 这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假。 一、必须享受的假 产假:产假的天数是98天+各地奖励天数。 相关法律规定: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工…
试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。试用期辞退工资,要按劳动合同规定的工资标准正常支付。劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资,不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提前三天,在办理离职手续的时候就可以把工资一并…
(集团)有限责任公司: ***************建设项目现已由我单位( )负责施工,为确保合同履行过程中的农民工合法权益不受侵犯,特做出如下承诺: 一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。 二、依法与农民工签订劳动合同,合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。 三、获得工程款后,优先支付农民工资,并将工资按月以货币形式直接发放给农民工本人,接受你单位监督。 四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。 五、当发生…