劳动同合最好不要一年一签,因为连续签两次固定期限的劳动合同之后,再签订劳动合同,就要签无固定期限的劳动合同; 很多公司劳动合同都是一年一签,或两年一签,殊不知搬起石头砸自己的脚。 我国《劳动法合同法》规定:连续两次签订固定期限劳动合同后,除非员工同意继续签署固定期限劳动合同,否则再签必须签无固定期限劳动合同,如果不签,员工就有权以单位不签劳动合同主张单位支付双倍工资或支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。 1.劳动合同的分类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。 (…