一、试用期不满30天不发工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,试用期不满30天不发工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务,就算只工作一天,用人单位也应该发放工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、劳动者试用不合格单位怎么证明 若劳动者在试用期内当真不符合录用条件,用人单位该如何证明呢? 劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不…