工效挂钩的工资政策是怎样的? 答:所谓工效挂钩,就是企业的工资总额与经济效益挂钩,它是在由政府有关主管部门为企业核定工资基数和效益基数的基础上,按企业实际实现效益的增长率来确定企业工资总额的一种办法.工效挂钩政策自诞生以后,历经多次修改和完善,但其基本思路没有太大的改变. 工效挂钩政策强制企业在追求工资总额最大化的同时,必须追求经济效益最大化.这种把工资总额与经济效益捆在一起上下浮动的办法,有效地遏制了企业盲目增加工资的倾向,同时对企业的发展也起到经济杠杆作用,使国家多收,企业多留,职工个人多得,由此来达到强国富民…