劳动合同的解除和劳动合同的终止,都是劳动合同所确定的法律关系消灭。在生活中并不会特意区分。但当这两个词放在劳动法中,却会产生极大的不同。弄错的话就会产生不同的法律责任。所以在现实操作中,很多人把二者混为一谈,经常混淆使用,因而留下了劳动纠纷隐患。所以,有必要加以区别。 引以为戒 2019年12月5日,夏慕雁向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构认为,夏慕雁因身体欠佳不能正常工作,但其未履行请假手续构成旷工。由于公司下达的《劳动合同终止通知书》不符合法律规定,故裁决予以撤销、双方劳动合同继续履行。 先说说合同解除与合同…