投 标 书 致:xxx 1、在研究了上述项目的招标文件及补充通知和考察了工程现场后,我们愿意:按人民币(大写) 元(¥ 元)的投标总价;项目经理为: ,工程质量达到 标准。 遵照招标文件的要求承担本合同工程的实施、完成及其缺陷修复工作。 2、投标范围:XXXX。 具体设计详见图纸。 3、如果你单位接受我们的投标,我们将保证在接到开工通知书后,在招标文件合同要求开工期内开工,并在合同要求的竣工期内完成本合同工程。 4、如果你单位接受我们的投标,我们将保证按照你单位认可的条件,以招标文件的…
投 标 书 致:xxx 1、在研究了上述项目的招标文件及补充通知和考察了工程现场后,我们愿意:按人民币(大写) 元(¥ 元)的投标总价;项目经理为: ,工程质量达到 标准。 遵照招标文件的要求承担本合同工程的实施、完成及其缺陷修复工作。 2、投标范围:XXXX。 具体设计详见图纸。 3、如果你单位接受我们的投标,我们将保证在接到开工通知书后,在招标文件合同要求开工期内开工,并在合同要求的竣工期内完成本合同工程。 4、如果你单位接受我们的投标,我们将保证按照你单位认可的条件,以招标文件的…
记者了解到,进入2022年,福建、河南、重庆等多地将上调最低工资标准,新一波增收红利有望加快落袋。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。 自2022年1月1日起,河南省调整全省最低工资标准,三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、1500元,调整为2000元、1800元、1600元,小时最低工资标准分别由原来的19元、17元、15元,调整为19.6…
相信很多人都听说过工龄这一概念,一般指的是工作的时间。但具体是如何界定的呢?工龄有什么作用吗?如何影响养老金? 工龄是如何界定的? 实际上,工龄的界定非常严格。一般指的是职工与用人单位建立劳动关系,以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。但是,近年来的法律法规,没有对工龄问题做出有关规定。关于工龄的法律,目前主要还是依据1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》的“工龄”一章。 当时的工龄称为本企业工龄,本身指的是职工退休以前,在该企业工作的时间长短,其中包括了按组织命令要求进行工作调换的以前单位的工作时间,但…
一、2022年产假多少天?附各地新规定: 1.上海产假多少天2022新规定: 女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。 2.天津产假多少天2022新规定: 女性员工增加产假60天(共158天)。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。 3.江苏产假多少天2022新规定: 在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。 4.贵州产假多少天20…
为了提高建筑安装工程的建设速度,提高经济效益,经______(建设主管部门)批准,______(建设单位)对______建筑安装工程的全部工程(或单位工程,专业工程)进行招标(公开招标由建设单位在地区或全国性报纸上刊登招标广告,邀请招标由建设单位向有能力承担该项工程的若干施工单位发出招标书,指定招标由建设项目主管部门或提请基本建设主管部门向本地区所属的几个施工企业发出指令性招标书)。 一、招标工程的准备条件 本工程的以下招标条件已经具备: 1、本工程已列入国家(或部,委,或省,市,自治区)年度计划; …
导语:违章建筑是拆迁中比较常见的一种情形,很多人认为,房屋一旦被认定为违建,被拆迁人就没了办法。因为国家规定,依法拆除违章建筑不予补偿。但是什么才是违章建筑?违章建筑就一定要拆除吗? 其实违章建筑的认定也是有一定的合法程序的,不能由拆迁方轻易说是违建就是违建,即使认定违建,能否拆除也要具体问题具体分析。 这几年的拆迁中也出现了很多一刀切的情况,甚至有拆迁方为了顺利进行拆迁或是压低拆迁补偿,强行认定违建,从而使得被拆迁人承受损失。其实国家也有相关法律规定,有些建造是不能拆除的,今天我们就来盘点一下哪些违建不能拆除。 …
一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知(国发[1981]36号) 《国务院关于职工探亲待遇的规定》,已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准,现予公布施行。 国务院关于职工探亲待遇的规定 第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本…
一、2022年公摊面积能取消吗? 不能。因为取消公摊面积制度现阶段不具有可行性。根据《商品房销售管理办法》规定,商品房销售可以按套(单元)计价,也可以按套内建筑面积或者建筑面积计价。按套(单元)计价或者按套内建筑面积计价的,商品房买卖合同中应当注明建筑面积和分摊的共有建筑面积。因此,商品房无论是按照何种方式销售,均应体现分摊的共有建筑面积。即便按套销售,也仍然存在公摊面积。公摊面积客观存在,必然要由部分或全体购房人分摊。 虽说大部分的网民都投票赞成“全面取消公摊面积”,毕竟公摊面积的存在,确实有违民意,但3月15日…
7月28日,山东省十三届人大常委会第三十六次会议表决通过了山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定(以下简称《决定》)。《决定》自2022年11月1日起施行。 根据《决定》,符合法律和条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出…
“您的房屋涉嫌违建,责令自行拆除。逾期不拆,将会被强拆!”近期湖南的李先生收到了这样的通知,10多年前李先生在村委会的口头同意下,盖了5间房子,因为当时大家都是这种操作,只需要村委会同意就行,所以也没有手续,现在房屋面临拆迁,拆迁方和李先生说,房子没有手续一分钱的补偿都没有,真的是违建吗?李先生带着疑问到律所咨询我们。 很多人看到,或者亲自收到过类似内容的通知。遇到这种情况,大概率是被认定为“违建”了。 真的是违建吗?违建到底是怎么确定的呢?违建会少给补偿吗?哪些房子一定不是违建? 这些都是普通人最担心的问题,确实…
财税文件在哪个网站能查得到 可以在财政部官网上查查询,像国家税务局官网. 应对新冠肺炎疫情税费优惠政策指引 面对新冠肺炎疫情防控和复工复产的形势,税务部门深入贯彻落实习近平总书记一系列重要指示精神,坚决执行党中央、国务院决策部署,积极发挥税收职能作用,全力参与疫情防控工作,支持企业复工复产. 疫情发生以来,党中央、国务院部署出台了三批支持疫情防控和复工复产的税费政策.第一批政策主要聚焦疫情防控工作,既注重直接支持医疗救治工作,又注重支持相关保障物资的生产和运输,还注重调动各方面力量积极资助和支持疫情防控.第二批政策…
劳动法 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休…
1.如何做好文件收发工作 建议您去网上下载一份公文管理规定,会有比较详细的参考,我在这里只整理归纳一个大纲和重点事项(除了以下详细的部分,至少还要有公文分类及写作的基础,同时要制订一个属于企业的公文编号规则)。 一、收文处理1、收文处理,一般包括登记、拟办、分办、批办、催办等程序。2、公司所有的收文,除指定某部门、分公司处理外,均由行政部(不同公司有不定的设置,例如人事部、办公室、秘书处)指定的人员签收、开拆、登记、呈阅、分发,并按不同类别进行分类处理。 3、承办人应根据规定的传阅范围或指示、要求,安排传阅或办理。…
一、2022年产假多少天?附各地新规定: 1.上海产假多少天2022新规定: 女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。 2.天津产假多少天2022新规定: 女性员工增加产假60天(共158天)。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。 3.江苏产假多少天2022新规定: 在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。 4.贵州产假多少天20…
一、哪些单位需要缴纳残疾人就业保障金? 本市行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。(以下简称“用人单位”) 二、残疾人就业保障金征收标准是什么? 用人单位安残比例达到1%(含)以上但低于1.5%的,按应缴费额50%征收;1%以下的,按应缴费额90%征收。对在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金,企业需到税务部门办理残保金免征申报手续。 残保金按年计算并缴纳。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残保金;超过当地社会平均工资2倍…