今年以来,新能源企业凭借“有钱有技术”,掀起“高薪抢人”浪潮的消息不时传出。这也在近期多家上市公司公布的业绩情况和员工薪酬等数据中得到印证。 不过,也有企业人士告诉记者,除了薪酬上的激励以外,很多就业者还会考虑工作城市、培养模式、企业氛围等综合因素,而这些并非是“有钱”就能解决,还需要企业自身乃至当地政府部门的重视。 高薪与短期人才短缺 “以前我入学的时候,经常被调侃要做好‘天坑专业’不好就业的准备。现在来看,我们同学手里普遍都有两个以上的offer(录用意向),给出的薪资也比前些年要优厚很多,新能源企业是大家就业…