Q; 公司规定,试用期7天无薪的情况是否合法 在新员工加入公司时,企业与新员工制定试用期是合法且合理的,然而大多数企业也曾明确表示若在7天内试用不合格离职则视为无薪,这种行为除了对劳动者本身的工作考核以外,也同时多了一份经济压力。 正因该情况的发生,多数企业在员工入职前7天不予签订劳动合同,若7天试用合格则签订劳动合同视为正式录用 若试用不合格,则直接解除劳动关系。 卡通手绘职场求职白领晋升闪屏海报插画 根据法律规定,企业在试用期期间不支付劳动工资及加班费的行为均是不合法且不合理的,劳动者只要提供劳动,哪怕只有一小…