工伤事故的责任承担,适用无过错责任原则。所谓无过错责任原则,是指在各种工伤事故中不以劳动者是否存在过错为赔偿前提,只要其不存在《工伤保险条例》第十六条规定的醉酒、犯罪、违反治安管理导致伤亡或者自残自杀等情形,均可认定为工伤。因此,在现实中有不少劳动者由于自身过错导致伤害,但最终被认定为工伤并享受工伤待遇的案例。对其中的法理和人们的疑问,以下3个案例分别作出了详细的法律解析。 【案例1】 职工存在重大过错,仍可以认定工伤 因输电线路短路导致机台无法运转,加上电工一时不能来到现场维修,为了尽快完成生产任务…