案例分析职工教育经费为什么有比例限制? 答:首先,职工教育经费为什么有比例限制,会计实务大全网整理了以下几点方法: 1. 合理确定计提比例。企业按照谨慎性会计原则合理确定职工教育经费的计提比例,预期不合理的适时进行调整。 2. 调整程序规范。职工教育经费的计提比例确定,要经过企业内部决策程序审议,避免随意调整变更。 3. 支出符合规定。企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。 4.积极享受优惠。《财政部、国家税务总局关于进一步鼓励软件产业…