发生工伤后,解决途径基本只有两种:一是和厂方和解私了,二是走法律程序,两种途径都是解决问题的方法,如果能和单位私了,尽量私了和解,私了和解时间短,程序简单,前期能私了甚至就不用进行工伤认定和评残程序,达成协议后签好协议即可,但在实践中,多数是因为赔偿金额无法与厂方达成一致,才不得不走法律程序。 与厂方调解的注意事项 (1)调解签订协议前要确定伤情已稳定,以后不需要再治疗,一旦签订协议,以后的治疗费将由自己承担; (2)如果购有社保的,应先到社保基金领取社保应赔偿的部分,然后再和厂方谈厂方应赔偿的部分和差额部分。 (…