1、劳动争议可以法院起诉吗? 劳动争议,必须要先走仲裁程序,而且是“一裁终局”。一裁终结,意味着劳动仲裁裁决后立即生效,用人单位无法以起诉、上诉的方式来拖时间。 只有仲裁的结果劳动者不满意,还能在仲裁结果后15日内通过法院起诉。 用人单位不满结果不能上诉,只能是向法院申请撤销。 2、哪些属于劳动争议仲裁的范围? 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (比如不签劳动合同,可以主张11个月双倍工资。); 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(比如解雇需要按照n+1补偿); 因工作时…