俗话说得好:人吃五谷杂粮,哪有不生病的。 那么你知道病假工资怎么算吗?这可是和自身利益息息相关的呀~ 病假工资计算,是按照最低工资标准的80%计算的。 如张三在北京工作一个月5000元,上班期间突发疾病入院治疗,最终医院给予的诊断证明表示需要住院治疗包含恢复需要近2个月。2个月期间公司该怎么发工资呢? 按照相关依据,北京最低工资(2320*80%)*2=3712元 也就是说张三在这两个月的病假期间不工作也能获得最低保障3712元 (部分省市计算方式参考当地工资支付规定或者职工病假待遇规定) 相关依据: 病假工资标准…