实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 (2011年6月29日人力资源社会保障部令第13号公布 自2011年7月1日起施行) 为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制定本规定。 关于基本养老保险 第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参…
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 (2011年6月29日人力资源社会保障部令第13号公布 自2011年7月1日起施行) 为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制定本规定。 关于基本养老保险 第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参…
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 (2011年6月29日人力资源社会保障部令第13号公布 自2011年7月1日起施行) 为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制定本规定。 关于基本养老保险 第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参…
社保争议,可以说是现在劳动者们面临的最普遍的难题。尤其是基层劳动者,很多用人单位都难以为劳动者按时足额缴纳社保,有的可能只买了工伤保险,有的只买了失业保险。但是大多数企业都不会为劳动者缴纳养老保险,主要原因就是,养老保险费用很高,用人单位不愿意付出。 劳动者们也越来越清楚,单位如果没有依法为自己缴纳社保,拿近的来说,无法享受医保和工伤保险,远的来说,将来老了,也没有退休金。由于法律已经明确规定,用人单位必须为劳动者缴纳社保,那为什么不去争取呢?因此,很多劳动者开始主张自己的社保权益。 其实,这也是好的事情,公众法律…