解除/终止劳动合同确认书 致: 本人与贵公司从本确认书签署之日起(解除/终止)劳动合同关系。 本人任职期间贵司无拖欠克扣本人工资等行为,于本确认书签署时贵司已结清应付给本人之工资、福利及其他应付款项。本确认书签署后贵公司对本人无须承担任何责任与义务。 收到贵公司出具给本人的终止/解除劳动合同证明书。 特此确认 确认人(签名): 日 期:
解除/终止劳动合同确认书 致: 本人与贵公司从本确认书签署之日起(解除/终止)劳动合同关系。 本人任职期间贵司无拖欠克扣本人工资等行为,于本确认书签署时贵司已结清应付给本人之工资、福利及其他应付款项。本确认书签署后贵公司对本人无须承担任何责任与义务。 收到贵公司出具给本人的终止/解除劳动合同证明书。 特此确认 确认人(签名): 日 期:
一般来说,在借款人还清*款以后,*款担保人就不存在担保责任了。若借钱方没有还清*款,要看担保人签订的是一般保证还是连带责任保证。 1、一般保证,只有当债务人真的没有履行能力时,才可以要求保证人承担责任。 2、连带保证,期限满了,债权人既可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。 如果担保人想取消*款,那么要看当初签订的合同约定是怎么样的。如果担保人是一般担保,那么不需要取消担保,只要借款人还有财产、有还款能力前,担保人无需承担还款责任。 如果担保人是连带担保,那么只能要求债权人同意,否则不…
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十九条规定劳动争议案件中劳动者申请诉讼保全的司法意见,具体规定为:在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或者有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的,应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务,及时采取保全措施。人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动争议仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。 在理解人民法院对于劳动争议案件劳动…
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方: *****(身份证号码: ******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2021 年 8 月 23 日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为 2021 年 11 月 30 日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2、 乙方按甲方公司管理制度于 2021 年 10 月 22 日前办理完毕全部离职手续(包括…
作为一名劳动法律师,其实最想跟大家普及的法律常识就是,解雇,不仅仅是用人单位一方的权利,是劳动合同签订双方都有的权利。这也就是说,不是只能用人单位一方解雇劳动者,而是劳动者也能“解雇”用人单位! 所谓解雇,就是解除劳动关系,劳动合同法第三十八条明确规定了六种劳动者可以“解雇”用人单位的情形,这六种情形简单来说,就是用人单位违法在先的情形,比如:无故克扣工资、不缴纳社保、工作中损害劳动者的权益、不提供必要的劳动条件和劳动保护等。出现了这些情形,劳动者就可以解雇用人单位,并要求用人单位补偿经济补偿金。 那么具体如何操作…
实务解析: 劳动合同解除和劳动合同终止是两个不同的法律概念,因此,被规定在两个不同的法条中。 劳动合同解除,指劳动合同期限还没有到期;劳动合同终止,指劳动合同期限到期了。解除和终止适用的法条不一样,所依据的法律事实自然不同。 司法实践中,很多用人单位在劳动关系的处理上,究竟是给劳动者发放《劳动合同解除通知书》,还是《劳动合同终止通知书》,根本分不清。 譬如,有的劳动者是无故旷工,本来是应当依据劳动合同法的第三十九条,向劳动者发放《解除劳动合同通知书》,但是却向劳动者发放《终止劳动合同通知书》。最后的结果是,虽然旷工…
施工合同解除协议书怎么写 甲方: 乙方: 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的庞庄村新型农村社区建设合同,现经双方协商同意,合同于___年___月___日予以解除,乙方提前撤出施工现场,乙方提前撤出施工现场,本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则,双方协商一致达成如下结算、撤场协议: 一、经双方核实,截止目前乙方共完成工程总价款 万元,详见附表1完成工程量清单。 二、经双方对上述费用进行核算统计,截止 __ 年__ 月__ 日甲方应付乙方款项共计 ___ 万元,该款项已充分考虑乙方因…
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 离职补偿金和…
解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: ,身份证号: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于____ _年____月____日开始在甲方处工作,现由于乙方个人原因向甲方提出辞职,现经双方友好协商,双方同意于______年____月____日解除劳动合同,终止劳动关系。 二、劳动关系终止后,乙方应于将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚。 三、签订本合同后,甲乙双方…
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 离职补偿金和…
【租房续约合同一】 出租方(甲方)____________ 承租方(乙方)____________ 甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款: 一、原合同租赁期计至____年____月____日。 二、从____年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。 三、乙方应于____年____月____日前将设备…
网友咨询:我和一商场签订了联营合同,但是到现在还没有确定开业时间。签订合同时,我交纳了开业保证金,现在我想解除合同,商场不肯退还保证金,请问,我该怎样维权? 北京九稳律师事务所张思星律师解答: 如果已到联营合同约定的开业时间,因为商场方面的原因未能开业,根据《中华人民共和国合同法》第九十四条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)…
解除租赁合同协议书 出租人(以下简称甲方): 承租人(以下简称乙方): 鉴于甲、乙双方 年 月 日就乙方承租 号商铺签订《商铺租赁合同》(以下称“《租赁合同》”),《租赁合同》生效后,甲方依约将商铺交付给乙方使用。现乙方因自身原因提出放弃上述商铺优先续约权及承租权。 为此,甲乙双方经友好协商一致,就《租赁合同》终止、商铺返还等事宜达成如下协议: 一、《租赁合同》自 年 月 日解除,甲乙双方租赁关系即同时解除。 二、本协议生效后乙方于 年 月 日前将铺位退还给甲方。如乙方不按时退还,甲方将按照甲乙双方签订的《租赁合同…
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ 举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张2020年1月3日至2021年5月2日在该公司共工作1年4个月。那么经济补偿金为1.5个月。在此期间月工资为6000元。 那么经济补偿金计算为 1.5X6000=9000(元) …