劳动合同编号: 劳动合同续签书 甲方: 乙方: (一)经过甲乙双方协商一致,同意续签 年 月 日双方签订的劳动合同(劳动合同编号: )。续签合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 1、 2、 3、 (三)原劳动合同中未变更的部分内容,甲、乙双方仍继续遵照执行。 (四)本合同续签书一式两份,甲方与乙方各执一份,具有同等法律效力。 (五)本…
劳动合同编号: 劳动合同续签书 甲方: 乙方: (一)经过甲乙双方协商一致,同意续签 年 月 日双方签订的劳动合同(劳动合同编号: )。续签合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 1、 2、 3、 (三)原劳动合同中未变更的部分内容,甲、乙双方仍继续遵照执行。 (四)本合同续签书一式两份,甲方与乙方各执一份,具有同等法律效力。 (五)本…
一般来说员工和公司签订劳动合同时,都会约定工作期限。如果公司在合同期限内无合法理由辞退员工,则属于违法解除劳动合同,需要支付员工经济补偿金或赔偿金。具体支付情形可以参考之前的文章《什么情况下用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金?》。那么,如果劳动合同到期,公司是否可以以此为由辞员工呢? 劳动合同到期公司不续签是否有补偿? 在劳动合同期满后,公司如果以此为由不再与员工续约。那么,应当向员工支付经济补偿。但是有一种情况例外:如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而员工不同意续订的,依照劳动合同期满终止双方的劳…
在我们的日常生活当中,合同他是有一个生效日期的,在这个期限内,双方当事人的一些行为必须要受到合同的约定来进行规制,但是合同如果到期的话,可以选择续约或者是不续约的话,很多人对此都想要清楚的了解一下,合同到期续约的范本内容是怎么样的? 一、合同到期续约的范本内容是怎么样的? XXXX项目营销代理合同续签申请 尊敬的XX集团公司领导: 我司自2013年8月份与贵集团公司签署了《XXXX项目综合销售服务联合代理合同》以来,期间得到了贵集团公司领导及各个部门的大力支持。在贵集团公司各部门的帮助与协调下,为我司建立了良好的销…
在我们的日常生活当中,合同他是有一个生效日期的,在这个期限内,双方当事人的一些行为必须要受到合同的约定来进行规制,但是合同如果到期的话,可以选择续约或者是不续约的话,很多人对此都想要清楚的了解一下,合同到期续约的范本内容是怎么样的? 一、合同到期续约的范本内容是怎么样的? XXXX项目营销代理合同续签申请 尊敬的XX集团公司领导: 我司自2013年8月份与贵集团公司签署了《XXXX项目综合销售服务联合代理合同》以来,期间得到了贵集团公司领导及各个部门的大力支持。在贵集团公司各部门的帮助与协调下,为我司建立了良好的销…
出租方(甲方)____________ 承租方(乙方)____________ 甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款: 一、原合同租赁期计至____年____月____日。 二、从____年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。 三、乙方应于____年____月____日前将设备、管线等自行搬出,租赁房…
关于劳动合同到期后续签的问题,看似简单,在实务中仍产生了不少的问题。 01 一、劳动合同期满后继续用工,未续签劳动合同是否应支付二倍工资? 对上述问题,江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、北京市高院、湖南省人社厅等均出台了意见,明确“用工之日”并未限定于初次用工,劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,也应当适用二倍工资罚则。司法实践中,绝大部分案例也均支持上述观点。 02 二、劳动合同约定期满自动续延,是否具备法律效力?是否应支付未签订劳动合同二倍工资? 有的用人单位为了规避连续两次签订固定期限劳动合同…
尊敬的各位领导: 您们好! 我叫xx,本公司职业是:生产操作员,XX年x月与本单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同。在过去的五年里,我在本公司的领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和一切规则,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此,我更是尽心尽力做好这一份工作,我都严格要求自己,认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方,这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司,我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作,我热爱这行工作。我希望能…
根据提问者的描述情况,解答如下: 1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同,劳动者不同意续定外,依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (1)劳动合同期满,劳动者不愿意续签的,用人单位无需支付经济补偿金; (2)单位维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位仍然无需支付经济补偿金,示例:为期3年劳动合同届满,月薪资8000,单位…
发文目的★ ▼劳动合同到期后是否续签,以及劳动者有哪些权利?用人单位要承担哪些义务?这方面不仅劳动者不知道,就连有些用人单位的HR也不是很清楚,都想当然地认为,劳动合同到期后双方的权利义务就结束了,其实不是这样,如哪些情形单位不续签或员工不愿续签,员工有权要求单位支付经济补偿金,哪些情形单位不需向员工支付经济补偿金。今天我们以一个真实的案例来为大家分析这些问题。 ★案件概况★ ▼华某某入职内蒙古通辽某某宝石有限公司,从事生产工作,每月工资为3577元,双方签订了为期三年(2016年8月1日至2019年7月31日)的…
劳动合同到期后是否续签,以及劳动者有哪些权利?用人单位要承担哪些义务?这方面不仅劳动者不知道,就连有些用人单位的HR也不是很清楚,都想当然地认为,劳动合同到期后双方的权利义务就结束了,其实不是这样,如哪些情形单位不续签或员工不愿续签,员工有权要求单位支付经济补偿金,哪些情形单位不需向员工支付经济补偿金。今天我们以一个真实的案例来为大家分析这些问题。 ★案件概况★ ▼华某某入职内蒙古通辽某某宝石有限公司,从事生产工作,每月工资为3577元,双方签订了为期三年(2016年8月1日至2019年7月31日)的《劳动合同》,…
【租房续约合同一】 出租方(甲方)____________ 承租方(乙方)____________ 甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款: 一、原合同租赁期计至____年____月____日。 二、从____年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。 三、乙方应于____年____月____日前将设备…
常律师: 您好! 我跟公司签了一次固定期限的劳动合同,现在这份劳动合同到期了,我想跟公司继续签订劳动合同,但公司拒绝了。 请问:我可以要求公司给我补偿金吗? 答: 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动合同期满的;……”。第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……”。 根据上述规定,您与公司的劳动合同到期后…
根据提问者的描述情况,解答如下: 1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同,劳动者不同意续定外,依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (1)劳动合同期满,劳动者不愿意续签的,用人单位无需支付经济补偿金; (2)单位维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位仍然无需支付经济补偿金,示例:为期3年劳动合同届满,月薪资8000,单位…
根据提问者的描述情况,解答如下: 1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同,劳动者不同意续定外,依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (1)劳动合同期满,劳动者不愿意续签的,用人单位无需支付经济补偿金; (2)单位维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位仍然无需支付经济补偿金,示例:为期3年劳动合同届满,月薪资8000,单位…
1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同,劳动者不同意续定外,依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (1)劳动合同期满,劳动者不愿意续签的,用人单位无需支付经济补偿金; (2)单位维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位仍然无需支付经济补偿金,示例:为期3年劳动合同届满,月薪资8000,单位愿意按照原劳动合同标准或提高100…