1.HR学习知识经验还有常见问题有哪些啊~ ~~HR工作内容方式有挺多的不同公司还有不同的分类~~一般都有面试招聘、薪酬绩效管理、内部活动组织啊社保办理啊员工入离职和劳动合同纠纷啊很多很多,一般企业HR都需要考人力资源管理师证书3级是入门槛 比如招聘这一块: 没有什么事,比招聘更重要的了! 你招聘的人会影响组织的每个部分:价值观、使命、创新能力、适应能力、生存能力。 如果你只是填满一张纸的资料来完成招聘,则无法雇佣到优秀的人才。人们不是机器上可提换的螺丝钉。请你即刻停止拼装般不正确的招聘工作,因为不适任的人一点也不…