1.加强护士考核的意义 医疗卫生事业单位通过实施人事制度改革,建立起一个科学的、具有激励机制的内部分配制度。这对于实现按劳分配与按生产要素分配的有机结合,逐步破除目前分配中存在的平均主义、大锅饭现象,进一步解放生产力,调动广大卫生工作人员,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断提高全员工作效率,促进医疗卫生事业健康发展有着极其重要的意义。 本着"以人为本、优化管理"的思想,近年,推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践。经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、…