股权激励是企业发展的必选项,但是成功率却不超过三分之一。究竟是哪里出了问题? 股权激励,确实是管理上的一把双刃剑,用的好会促进员工绩效与企业整体效益的提升,而设计不当则就成为了一种变相的员工福利。 一、究竟什么是股权激励? 股权激励,顾名思义,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前人力资源管理上最常用的激励员工的方法之一。 美国《财富》杂志的数据表明,20世纪以来,在美国排名前一千位的公司中,绝大多数公司对核心管理人员、技术骨干等关系到企业发展大计的员工都实行了股权激励。 比如微软、沃尔玛、I…