1.胜任力分为哪些类型 各咨询公司、各企业的分类方法不尽相同,为了方便分类管理,众合众行管e68a84e8a2ade799bee5baa631333332643235理咨询公司将胜任力分为三种类型: 核心胜任力:核心胜任力是企业文化核心内容的体现,是企业对所有员工的基本要求。 核心胜任力是企业所倡导的各种理念与行为的集合,核心胜任力通常体现了企业文化、尤其是体现了管理理念与核心价值观,例如服务意识、合作意识、目标导向,这些核心胜任力是具有典型的企业特性的胜任力项。值得注意的是,核心胜任力不仅是企业文化核心内容的体现…