接下来进入本期的人社微课堂,工伤保险是职工安全的一把“保护伞”,能够保障工伤职工的合法权益,但工伤认定也是有讲究的,它是指人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认,职工只有被认定为工伤后才能享受工伤待遇,那么,哪些情形才算工伤呢?对此我们咨询了市人社局的相关工作人员,他们说,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在…