1.薪酬福利主管需具备哪些能力 薪酬福利主管,也称薪酬主管,是指企业中负责员工的薪酬福利的各项日常管理工作的基层管理人员。薪酬主管的直接上级是人力资源经理,直接下级是薪酬福利专员。 薪酬福利主管需具备六大方面的能力,具体为: 1、需具备良好的业务能力。要熟知薪酬福利管理体系的设计方法和薪酬福利管理流程。 2、需具备统筹规划能力。能够对公司整体的薪酬福利体系进行统筹规划,并能够制定科学合理的薪酬激励政策。 3、需具备敏锐的市场洞察能力。能够快速掌握市场、地区及行业的薪酬福利变化情况,并善于采取相应的措施。 4、需具备…