为增强公司员工工作责任感,确保公司各项工作的全面落实和正确实施,同时提高工作效率,防止和减少工作失职(失误)情况的发生,制定本规定。 一、释义 工作失职(失误)是指员工在工作过程中,由于过失或过错未能履行好工作职责,以致影响工作质量和工作效率,给公司造成不良影响或经济损失,及严重过失、过错、收受贿赂或故意犯错等产生的渎职行为。 二、适用范围和依据 1、公司所有部门和员工均适用本规定; 2、责任追究依据本管理规定及公司其他相关管理制度或规定执行; 3、责任追究处罚包括批评教育、换岗待岗、扣除绩效、停发工资、降职降薪、…