补偿金是否应该计入上一年度平均工资? 会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。 是个人的应得工资,就是扣除社会保险和个人所得税之前的实发工资。或称工资所得。依据劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。 计算个人上一年度平均工资的时候应该以税前工资计算(即应该包含社会保险,公积金,所得税)的,甚至加班费,奖金,年终奖什么都应该算在内的。 政策依据: 《国…